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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源供不应求的调整方法（）

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人力资源供不应求的调整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、延长工作时间
    • D、工作扩大化
    • E、外包
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    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    简述人力资源规划的程序


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